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培训与发展

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新员工培训

  每一位新员工将接受公司入职培训,培训内容既涵盖企业战略、经营理念、公司文化、业务运转方面的知识,也包括融入公司生活必须的衣、食、住、行信息,使每一位新员工能够迅速进入工作角色。

成长伙伴制:每一位新入职的员工都有一位资深员工来担任成长伙伴,帮助其熟悉团队及环境。

全面多样的经理人领导力发展培养体系

  永乐高ylg888888集团打造了全面的领导力发展培养体系。积极引入社会化培训机构优秀资源,开展员工领导力的学习与培养。针对新任干部、后备干部等队伍,设置了包括决策机制、经营管理等内容的课程,帮助员工完成角色转换。

晋级机制

  根据业务需要与员工成长规律,公司建立内部晋级考核机制,帮助员工从医疗健康管理的新兵成长为业务能手或专家。

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澳门永乐高的网站是一家专业从事健康产业建设和运营管理的企业,自成立以来,专业致力于中国医疗卫生事业及健康事业的长远发展,依托多年来积累的医疗方面综合力量、多元化资源优势和先进的管理理念,积极参与中国医疗体制改革,在医院及健康产业的建设、运营管理方面做出了积极的探索与实践。

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