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院长

岗位职责:

1、全面负责医院的各项管理工作,包括医院发展、医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作, 带领全体员工努力完成各项经营、管理指标,全面提高医院的服务质量和管理水平,不断提高医院的经济效益和社会效;

2、建立完善医院组织架构和组织体系;

3、领导制定本院发展战略和发展规划,按期布置、检查、总结工作,并向集团汇报;

4、组织实施医院总体战略,并督促实施,根据市场情况,领导创新变革;

5、制定年度人员编制,培养计划;

6、主持医院各项重大改革。

 

 

 

业务院长

岗位职责:

1、协助院长负责全院医疗、医技、护理、科研教学等业务工作,保证医疗护理工作正常开展;

2、组织所辖部门收集、整理业务相关各种资料信息,协助院长组织制定医院发展战略;

3、参与医院年度经营计划和预算制定;

4、领导所辖部门制定年度计划和相关管理制度;

5、组织制定有关业务管理制度:医疗管理制度、护理管理制度、质量控制制度等;

6、领导开展医疗、护理质量管理信息的搜集、整理和分析工作;

7、组织领导医疗、护理质量控制标准制定、修改和完善工作;

8、组织督导各项质量管理制度在各科室的实施和执行,并组织督促检查;

9、全面监控医院的质量监督和流程优化再造工作;

10、领导临床各科室、医技各科室开展医院诊疗、护理工作,确保医院诊疗工作的正常开展;

11、组织督导医务科、护理部对各科室的工作进行监督检查和指导;

12、负责医院诊疗、护理日常协调工作;

13、负责指挥开展重大医疗抢救工作;

14、负责协调所辖部门之间及所辖部门与其他科室、单位的工作。

 

 

 

护理部主任

岗位职责:

1、负责拟定和组织修订全院护理规章制度,护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施;

2、督促检查护理工作 ,指导各科室做好基础护理和分级护理;

3、督促落实护理质量控制标准的实施和执行,并组织监督检查;

4、建立健全护理部工作台账;

5、负责整体护理工作计划的制定、实施、检查及总结改进;

6、领导各科室护士长开展各项护理工作,指导门诊、病房、供应室管理;

7、组织护理查房,对抢救危重病人进行工作指导。

 

 

 

病区主任

岗位职责:

1、健全及完善科室规章制度及医疗操作规程;

2、负责院区信息的上传下达,并对各项制度、规范、活动实施督办;

3、负责科室日常督查工作,对各项工作情况及时指导、优化、管控;

4、督促落实医疗、护理质量控制标准的实施和执行,并组织监督检查;

5、负责科室业务规划、工作计划的制定、实施、检查及总结改进;

6、领导科室人员开展各项医疗工作,参加门诊、会诊、抢救工作,规范诊疗行为;

7、定期查房,解决危重疑难病例诊疗问题,组织病例讨论;

8、负责病人病情评估,决定科内转科转院。

 

 

 

护士长

岗位职责:

1、在院长领导下,全面主持护理工作,负责护理人员管理和护理质量控制工作,提升护理质量,保障全院护理安全;

2、根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划,负责制订本病区具体工作计划,组织实施、检查与总结;

3、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程,加强护理安全管理,并组织监督检查;

4、负责病区护士的排班及工作分配,制定各班工作流程,护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容;

5、负责仪器、设备、药品等物品的管理,合理利用医疗资源,减少消耗材料的浪费,降低成本,提高效益;

6、掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现,增强凝聚力,提高工作效率;

7、负责病房管理,为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境,督促检查卫生工作,并及时反馈;

8、负责患者、陪护及探视人员的管理。

 

 

 

康复治疗师

岗位职责:

1、参与科室查房、康复交接班,了解患者病情;

2、制定康复治疗计划、治疗方案,开展康复治疗项目;

3、负责康复宣教,治疗前跟患者及家属的沟通,得到家属及患者的配合及信任;

4、负责康复病例及康复治疗记录书写。

 

 

 

内科住院医师

岗位职责:

1、分管病床、书写病历、记录病程,负责患者的诊断、治疗和抢救工作;

2、按时参加交接班、查房,了解患者病情动态;

3、负责上级医师查房时汇报患者病情及治疗方案,记录上级医生对患者的分析和诊疗意见;

4、参加夜班,负责值班过程中患者突发情况的处理,遇危重、疑难伤患者及时向上级医师报告;

5、定期评估患者病情,调整制定患者检查,治疗方案;

6、负责各项检查安排及报告单的收集、整理,保证临床诊断依据的完整及时性;

7、合理用药,因病施治、合理检查。

 

 

 

护士

岗位职责:

1、执行各项规章制度和技术操作规程,正确执行医嘱、确保及时完成各项护理任务;

2、按时参加护士交接班,护理查房;

3、严格执行医嘱查对,医护协助,保证安全,并做好各项台帐登记;

4、按时按需巡视病房,密切观察病情变化和病人心里变化,发现异常问题及时处理并向上级报告,纪录病人病情变化及护理措施;

5、做好口服药的取药、收药、配药和发药工作。

 

 

 

超声医师

岗位职责:

1、完成日常B超、心电图、骨密度等超声检查工作,签署报告单,提供临床超声诊断;

2、负责患者检查治疗前检查注意事项的告知;

3、负责24小时动态心电图的检查及诊断,及时发布24小时动态心电图报告以及上报危急值;

4、参与临床病历讨论会,了解患者情况。

 

 

 

放射科医师

岗位职责:

1、负责放射科规章制度及医院放射标准的具体执行与操作实施;

2、协助科主任建立放射科各项工作台账;

3、负责保管各种检查记录、诊断报告等诊断资料;

4、负责X线投照、洗片、治疗等放射检查工作,签署报告单,提供临床放射诊断;

5、负责告知患者检查治疗前检查注意事项及摆放体位;

6、参与临床病历讨论会,了解患者情况。

 

 

 

药师

岗位职责:

1、根据科主任的安排,完成日常药品分类;

2、负责门诊窗口发药和医嘱药品的发放、核对调配工作,并对处方、医嘱进行审核,对不合理处方、医嘱及时进行反馈,确保患者用药安全有效;

3、按时完成药品的采购计划及药品的请领工作;

4、负责接待药品咨询工作;

5、负责做好全院药物不良反应的登记及申报工作;

6、督促检查毒、麻、精、贵重药品的管理盒使用及药品鉴定工作,发现问题及时处理、上报;

7、按时完成在库药品的养护和药品的卫生保洁工作,并作好记录;

8、负责检查科室及各病区药物保管、冰箱温度,急救药物是否完备等工作。

 

 

 

营养师

岗位职责:

1、计算膳食科患者菜肴热量、营养素含量等指标,确定投料标准,并分发食堂进行营养餐制作;

2、负责菜肴的营养素标注,包括营养素含量、适宜人群;

3、负责餐前检查,监督厨师制作过程,严格检查执行营养膳食的质量标准及正确的烹调方法,确保营养餐质量;

4、定期查看患者进餐情况,防止噎食。

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